Edwards Lifesciences aposta per la contractació de persones amb diversitat funcional

La companyia inicia contactes amb AMFISEP per impulsar la inclusió laboral i obri la porta a noves col·laboracions de voluntariat

Representants d’Edwards Lifesciences han mantingut una reunió amb el Regidor de Diversitat Funcional, Pep Esplà, i la presidenta de l’associació AMFISEP, Ana Gemma Barrero, amb l’objectiu de promoure la contractació de persones amb diversitat funcional a la plantilla de l’empresa.

Durant l’encontre, es va posar damunt la taula la necessitat d’incrementar les oportunitats laborals per a un col·lectiu que encara pateix elevades xifres d’atur.

En aquest context, AMFISEP, entitat referent a l’Horta Nord en inserció i acompanyament laboral de persones amb diversitat funcional, va oferir la seua col·laboració per facilitar els processos de selecció, adaptació i formació de futurs treballadors.

Edwards contractarà a 1.200 persones abans de 2027

La previsió és que Edwards cobrisca de manera escalonada fins a 1.200 llocs de treball d’ací a 2027. La implicació d’entitats socials i l’acompanyament de les administracions públiques seran clau per garantir que aquest creixement empresarial es traduïsca també en un progrés social inclusiu.

“El compromís amb la diversitat no és només una qüestió de justícia social, sinó una obligació col·lectiva”, va afirmar Pep Esplà. “Celebram que empreses com Edwards mostren una actitud proactiva i responsable”.

A més, des d’Edwards es va expressar l’interés per explorar altres vies de col·laboració amb AMFISEP, especialment en iniciatives de voluntariat que ja formen part de l’ADN de la companyia.